Asesoría laboral

Nos encargamos de calcular los salarios, teniendo en cuenta horas trabajadas, horas extras, bonificaciones y deducciones, asegurándonos que la empresa cumpla con toda la legislación laboral y tributaria, protegiendo a la empresa de riesgos legales y penalizaciones financieras.

Consultoría laboral

Si ya es complicado ser persona autónoma, ni qué decir de tener un equipo a tu cargo. En nuestra asesoría, contamos con especialistas en el ámbito laboral para pequeños negocios y empresas.

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Plan de igualdad y diversidad

PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES/AS.

La igualdad de género y la inclusión de la diversidad no sólo son justas, son clave para el éxito de tu empresa… y en MYA ASESORES estamos aquí para ayudarte a alcanzarla.

En nuestra asesoría, nos especializamos en el ámbito laboral con un enfoque integral en la igualdad de género y la diversidad LGTBIQ+ para pequeños negocios y empresas. Nuestro objetivo es crear entornos de trabajo inclusivos, equitativos y respetuosos, donde cada persona tenga las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Sabemos que garantizar un entorno de trabajo equitativo es clave para el éxito, y aquí podemos ofrecerte las soluciones que necesitas. Entre nuestros servicios destacan:

Igualdad de Género:

Capacitación y liderazgo inclusivo: Ofrecemos programas de formación para tu equipo sobre igualdad de oportunidades, diversidad de género y liderazgo inclusivo, promoviendo una cultura laboral basada en el respeto y la equidad.
Revisión de políticas internas y uso de lenguaje inclusivo: Aseguramos que tu empresa utilice un lenguaje inclusivo y no sexista en toda su comunicación interna y externa, y revisamos las políticas para garantizar que no haya sesgos de género.
Asesoramiento en procesos de selección y promoción: Te ayudamos a diseñar procesos de contratación y promoción que garanticen la igualdad de oportunidades para todas las personas, evitando cualquier tipo de discriminación.
Asesoría en conciliación laboral y familiar: Implementamos políticas de conciliación que beneficien tanto a la empresa como a las personas a tu cargo, garantizando el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Análisis y reducción de la brecha salarial: Realizamos un diagnóstico de la situación salarial en tu empresa y diseñamos estrategias para reducir las diferencias injustificadas de retribución entre hombres y mujeres.
Prevención y gestión de acoso laboral por razón de género: Te ayudamos a implementar protocolos de prevención y actuación en casos de acoso o discriminación de género, fomentando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

Diversidad LGTBIQ+

Sensibilización y formación en diversidad sexual y de género: Organizamos talleres y programas de formación para que tu equipo comprenda y respete la diversidad sexual y de género, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo para personas LGTBIQ+.
Revisión del uso del lenguaje inclusivo: Asesoramos sobre el uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso en la comunicación interna y externa de la empresa, ayudando a eliminar cualquier sesgo o discriminación en los documentos oficiales y comunicaciones.
Apoyo en la creación de redes LGTBIQ+ dentro de la empresa: Te guiamos en la creación de grupos de apoyo o redes internas que promuevan la inclusión y el bienestar de las personas LGTBIQ+, contribuyendo a fortalecer el sentido de comunidad y pertenencia en tu empresa.
Planes de inclusión LGTBIQ+: Diseñamos e implementamos políticas y estrategias para promover la inclusión y el respeto hacia las personas LGTBIQ+ dentro de tu organización, asegurando un entorno laboral libre de discriminación.
Asesoramiento en políticas anti-discriminación: Te ayudamos a desarrollar y actualizar tus políticas internas para que estén alineadas con las mejores prácticas en la protección de los derechos de las personas LGTBIQ+, tanto en el ámbito de la contratación como en el día a día laboral.
Prevención del acoso LGTBIQ+ y creación de protocolos: Establecemos protocolos claros para prevenir y actuar ante situaciones de acoso por orientación sexual o identidad de género, garantizando la protección y el bienestar de todos los empleados.

Monitorización y Seguimiento:

Monitoreo del cumplimiento de políticas de igualdad y diversidad: Evaluamos continuamente el impacto de las medidas implementadas en materia de igualdad de género y diversidad LGTBIQ+, garantizando que se mantengan y evolucionen según las necesidades de la empresa.

En MYA ASESORES creemos que la igualdad de género y la inclusión de la diversidad LGTBIQ+ no son solo metas, sino ventajas competitivas. Déjanos guiar a tu empresa hacia la creación de un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas.

PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES/AS.

La igualdad de género y la inclusión de la diversidad LGTBIQ+ no solo son cuestiones de cumplimiento normativo, sino oportunidades estratégicas para mejorar el ambiente laboral y la competitividad de tu empresa. En MYA ASESORES estamos aquí para ayudarte a alcanzarlas.

En empresas con 50 o más trabajadores/as, la Ley de Igualdad exige la implementación de un Plan de Igualdad, y nosotros te acompañamos durante todo el proceso para garantizar que tu organización no solo cumpla con la normativa, sino que se convierta en un referente en igualdad y diversidad.

Servicios

Igualdad de Género

Elaboración y registro de Planes de Igualdad: Desarrollamos planes de igualdad adaptados a la realidad de tu empresa, conforme a la normativa legal vigente, para fomentar la equidad de género en el lugar de trabajo. Te ayudamos también en el proceso de registro obligatorio ante las autoridades competentes.
Análisis y reducción de la brecha salarial: Realizamos auditorías salariales y análisis de la brecha de género e implementamos medidas correctivas que aseguren una retribución justa y equitativa.
Conciliación laboral y familiar: Implementamos políticas de conciliación que faciliten el equilibrio entre la vida profesional y personal, cumpliendo con las exigencias normativas y mejorando el bienestar de tu plantilla.
Prevención y gestión de acoso y discriminación de género: Establecemos protocolos efectivos de prevención y actuación ante casos de acoso sexual o por razón de género, asegurando que tu empresa sea un entorno seguro y libre de discriminación.
Formación y sensibilización en igualdad y liderazgo inclusivo: Ofrecemos programas de formación obligatorios y recomendados para tu equipo directivo y tu plantilla adquieran las competencias necesarias para gestionar la diversidad de manera efectiva.

Diversidad LGTBIQ+

Políticas de inclusión LGTBIQ+: Implementamos políticas inclusivas que respeten la diversidad sexual y de género, alineando tu empresa con las mejores prácticas internacionales y garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación.
Asesoramiento en procesos de contratación y promoción: Aseguramos que los procesos de selección y promoción estén libres de sesgos de género y orientación sexual, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas.
Prevención de acoso por orientación sexual e identidad de género: Diseñamos protocolos específicos para la prevención del acoso laboral hacia personas LGTBIQ+, generando un entorno inclusivo y respetuoso.
Formación en diversidad sexual y de género: Organizamos talleres y capacitaciones para sensibilizar a todo el equipo sobre la importancia de la diversidad LGTBIQ+, mejorando el ambiente laboral y evitando posibles conflictos.
Revisión del uso del lenguaje inclusivo: Te asesoramos en la implementación de un lenguaje inclusivo en toda la documentación corporativa, evitando expresiones discriminatorias y fomentando un trato respetuoso.

Monitorización y Cumplimiento Normativo

Auditorías y seguimiento continuo: Realizamos auditorías internas y seguimiento de las políticas de igualdad y diversidad implementadas, asegurando el cumplimiento de la normativa y ajustando las estrategias según las necesidades de la empresa.
Registro y actualización de Planes de Igualdad: Gestionamos el proceso de registro y renovación de los Planes de Igualdad ante las autoridades, asegurando que tu empresa cumpla con las obligaciones legales en todo momento.

En MYA ASESORES te ayudamos a cumplir con la normativa y a convertir la igualdad de género y la inclusión LGTBIQ+ en una ventaja competitiva. Sabemos que gestionar una empresa de más de 50 trabajadores/as implica responsabilidades adicionales, pero con nuestro apoyo, transformarás esos desafíos en oportunidades para hacer crecer tu negocio.

Gestión de nóminas

Nos ocupamos de la elaboración y emisión de nóminas de forma precisa y puntual, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la tranquilidad de cada integrante del equipo. Calculamos las retribuciones y deducciones correspondientes y ofrecemos asesoramiento continuo en todos los aspectos relacionados con los pagos al personal.

Seguros sociales

Nos ocupamos de todas las gestiones en la Seguridad Social: altas, bajas, modificaciones, tramitación de partes por incapacidad temporal o accidente de trabajo.

Además, gestionamos las declaraciones trimestrales de IRPF (modelo 111) y las anuales (modelo 190), así como informes de vida laboral y pensiones por jubilación, invalidez y viudedad.

Gestión de despidos

La administración de despidos es una tarea delicada que demanda un enfoque estratégico y legalmente robusto para reducir riesgos y salvaguardar vuestros derechos y los de vuestro equipo.

Inspecciones de trabajo

Cuando una empresa enfrenta una inspección de trabajo, es un momento de gran estrés. En MYA Asesores te proporcionamos cobertura y apoyo, defendiendo tus intereses durante las actuaciones inspectoras.

02 Nuestros valores

Beneficios de elegirnos

En MYA Asesores te ofrecemos una asistencia especializada en todos los ámbitos concernientes a la Asesoría para Empresas.

Consultoría personal

Compromiso con la excelencia

Equipo multidisciplinario

Comunicación clara y constante

Conócenos

Tu asesoria para empresas de confianza

Celina de la Pena

Me he comunicado con David que muy amablemente ha contestado a mis dudas.

Mario Membrillo Gil

Muy profesionales y atentos. Me ayudaron en todo momento con lo que necesitaba de una forma eficaz y profesional. Muy recomendable!!

Ricard Soler

Muy atentos, no tienen inconveniente en contestar una y otra vez todas tus dudas. Serios, amables y profesionales, ¿qué más se puede pedir? Gracias por vuestro servicio.

Francisca Bonet

Son estupendos. Rápidos y eficientes en resolver todas mis dudas. Muy profesionales y atentos. Sin lugar a dudas, los recomiendo.

Preguntas frecuentes

sobre Asesoría Laboral

La asesoría laboral es un servicio que brinda orientación y apoyo en temas relacionados con el ámbito laboral, como derechos y obligaciones vuestras y de vuestra plantilla.

Es recomendable buscar asesoría laboral cuando enfrentas conflictos en el trabajo, dudas sobre tus derechos laborales, problemas con el contrato, despidos injustificados, o si tienes una empresa y necesitas orientación sobre cómo cumplir con la normativa laboral.

Puedes recibir asesoría sobre la interpretación de contratos laborales, reclamaciones por despido, salarios impagados, condiciones de trabajo, acoso laboral y otros aspectos legales del empleo.

Contratar nuestros servicios de asesoría laboral puede ofrecer múltiples beneficios. A continuación, te detallamos algunos de los beneficios clave:

Para Empresas

Cumplimiento Legal

Nuestros servicios de asesoría laboral garantizan que tu empresa cumpla con todas las normativas laborales vigentes, lo que te protege de posibles sanciones, multas o demandas judiciales.

Prevención de Conflictos

Al contar con nuestra asesoría profesional, puedes anticipar y prevenir conflictos laborales, como disputas por despidos, incumplimientos contractuales o reclamaciones salariales, lo que contribuye a un ambiente laboral más saludable.

Optimización de Recursos Humanos

Te ayudamos a gestionar de manera eficiente a tu equipo de trabajo, mejorando la productividad y optimizando los recursos humanos a través de una mejor organización y gestión del personal.

Redacción y Revisión de Contratos

Podemos redactar y revisar contratos de trabajo para asegurar que sean claros, justos y legales, evitando futuros malentendidos o litigios.

Gestión de Nóminas y Beneficios

Te asistimos en la gestión de nóminas de manera precisa, asegurando que todos los pagos se realicen correctamente, incluyendo beneficios, horas extras y deducciones.

Asistencia en Procesos de Despido

En situaciones de despido, te guiamos para realizar el proceso de manera legal y justa, minimizando el riesgo de demandas por despido improcedente.

Asesoramiento en Relaciones Laborales

Recibirás consejos sobre cómo mejorar las relaciones con tus empleados, incluyendo la gestión de conflictos, motivación del personal y desarrollo de políticas internas que promuevan un ambiente de trabajo positivo.

Para Empleados

Protección de Derechos Laborales

Te informamos sobre tus derechos como trabajador, asegurando que no sean vulnerados y que recibas todas las prestaciones y beneficios a los que tienes derecho.

Asistencia en Casos de Despido

Si enfrentas un despido, te ayudamos a evaluar si fue justo y a tomar las medidas necesarias para reclamar lo que te corresponde en caso de despido improcedente.

Orientación en Negociación de Contratos

Te ayudamos a negociar mejores condiciones laborales, como salarios, beneficios y horarios, asegurando que el contrato sea favorable para ti.

Resolución de Conflictos

Si tienes conflictos con tu empleador o compañeros de trabajo, te ofrecemos estrategias y apoyo para resolverlos de manera efectiva y legal.

Asesoramiento en Casos de Discriminación o Acoso

Te proporcionamos el apoyo necesario para enfrentar situaciones de discriminación o acoso en el trabajo, incluyendo cómo presentar una queja formal o tomar acciones legales.

Orientación sobre Reclamaciones Salariales

Si no te han pagado correctamente, te guiamos en cómo reclamar los salarios atrasados o incorrectamente calculados.

Beneficios Generales

Ahorro de Tiempo y Recursos

Contratar nuestros servicios de asesoría laboral te ahorra tiempo y recursos al permitir que expertos manejen los aspectos legales y administrativos, permitiéndote enfocarte en tu negocio o trabajo.

Mejora del Ambiente Laboral

Al contar con una gestión laboral adecuada, tanto empresas como empleados experimentan un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo.

Seguridad y Tranquilidad

Saber que estás cumpliendo con las leyes laborales o que estás protegido en tu empleo te ofrece tranquilidad y seguridad, reduciendo el estrés relacionado con el trabajo.